Яндекс.Метрика
count count_total


Следите за нами в соцсетях



Новости фирм

12.03.18

Общий успех — компания Continental выплатит премии всем сотрудникам по всему миру

Общий успех — компания Continental выплатит премии всем сотрудникам по всему миру

По итогам успешного 2017 финансового года технологический концерн Continental премирует всех сотрудников по всему миру. Сумма премии выросла на 15 % и составила более 170 млн евро, что примерно на 20 млн евро большем, чем в прошлом году (150 млн евро). Выплаты соответствующим сотрудникам будут осуществляться в середине апреля этого года. Сотрудники концерна в Германии получат по 1 141 евро. В отличие от других предприятий, начиная с 2004 года, компания Continental сознательно не ограничивает круг премированных сотрудников конкретной группой или конкретной страной.

«2017 год выдался удачным для компании Continental. То, чего мы достигли, - это результат совместных усилий. Для нас естественно, что каждый сотрудник получит признание своих достижений на работе», - говорит менеджер по персоналу д-р Ариана Райнхарт. «Мы рассматриваем это как признак командного духа - одной из наших корпоративных ценностей, которые мы воплощаем в жизнь каждый день», - добавила она.

Основу программы участия сотрудников в прибыли концерна составляет создание ценности на предприятии - вклад в ценность Continental. В Германии работники, включая стажеров и студентов без отрыва от производства, получат премию по итогам 2017 года на основании коллективного договора предприятия. «Каждый сотрудник вносит свой вклад в успех компании Continental. Поощрение всех за участие в успехе компании - это не только справедливо, это еще и важный и ценный сигнал для сотрудников. Это мотивирует и повышает готовность двигать Continental вперед в будущем», - констатировал Франк Михаэль Хелль, председатель производственного совета концерна.

Принципы расчета премиальных выплат варьируются в зависимости от страны. Учитываются как правовые и договорные нормы, так и экономическая эффективность. На этом основании сумма составляет в зависимости от страны 1 141 евро или 571 евро на сотрудника. В связи с возросшим количеством сотрудников, которым причитается премия, сумма выплат в 2017 году лишь немного превосходит показатели прошлого года (1 056 евро или 528 евро). Начиная с 2015 года, это самая большая сумма премиальных на одного сотрудника.

Финансовые показатели 2017 года и перспективы на 2018 финансовый год будут обнародованы руководством компании Continental 8 марта 2018 года в 9:30 в ходе ежегодной виртуальной пресс-конференции. Более подробную информацию см. на веб-сайте: www.continental-presse.de

 

Источник: http://www.continental.ru/


Добавить комментарий


Другие автоновости за этот день

На этой неделе состоятся разводки Большеохтинского и Дворцового мостов 12.03.18На этой неделе состоятся разводки Большеохтинского и Дворцового мостов

СПб ГБУ «Мостотрест» начинает ряд технологических разводок в целях проверки готовности разводных пролетов мостов к навигации 2018 года. Первые разводки запланированы в ночь с 14 на 15 марта 2018 года.

Volkswagen объявляет цены на новый внедорожник Teramont 12.03.18Volkswagen объявляет цены на новый внедорожник Teramont

Volkswagen объявляет цены на самую большую модель марки – Teramont. В России модель будет представлена в четырех комплектациях: Origin, Respect, Status и Exclusive. На Teramont марка Volkswagen предлагает своим клиентам расширенную гарантию сроком на 4 года (или 120.000 км пробега).

Росстандарт сообщает об отзыве 17 мотоциклов Harley-Davidson 12.03.18Росстандарт сообщает об отзыве 17 мотоциклов Harley-Davidson

Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) информирует о согласовании программы мероприятий по проведению добровольного отзыва 17 мотоциклов марки Harley-Davidson (типы: FL2, FL3, VR1).



Автомобильная реклама




Автомобильные товары